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【法韻深深】洪山法院舉辦“涉企法律風(fēng)險(xiǎn)防范”專題研討會(huì)
11月23日，洪山法院“法韻深深”讀書會(huì)舉辦“涉企法律風(fēng)險(xiǎn)防范”專題研討會(huì)。武漢市法學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)李曉暉，武漢大學(xué)法學(xué)院教授、博士研究生導(dǎo)師張榮芳，洪山法院黨組副書記、副院長(zhǎng)李薇，湖北弘馳電子工程有限公司總經(jīng)理駱為民、武漢精測(cè)電子技術(shù)股份有限公司副總經(jīng)理沈亞非等企業(yè)代表，來自我市政法系統(tǒng)的學(xué)員等40余人參加會(huì)議。信息來源：http://www.ailige.cc/ 作者：湖北弘馳LED顯示屏公司
會(huì)上，針對(duì)前期洪山法院征集的40個(gè)“涉企法律風(fēng)險(xiǎn)防范”問題，施余芳法官就企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、商業(yè)秘密保密期等涉及民事類問題，唐革新法官就合同糾紛訴訟時(shí)效、股權(quán)代持風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等商事類問題，執(zhí)行局楊弦就企業(yè)防范執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、合同糾紛保全等執(zhí)行類問題，逐一詳細(xì)進(jìn)行了解答。
交流互動(dòng)環(huán)節(jié)中，企業(yè)代表（區(qū)政協(xié)委員）駱為民、沈亞非，企業(yè)代表任麗媛就勞動(dòng)糾紛、員工離職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、商業(yè)秘密保護(hù)等問題與法官進(jìn)行深入交流，法官們就上述問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
點(diǎn)評(píng)嘉賓張榮芳教授結(jié)合勞動(dòng)法、社會(huì)保障法以及最高法院相關(guān)法律法規(guī)等，對(duì)企業(yè)代表關(guān)注的三個(gè)方面的問題進(jìn)行了解答授課：一是商業(yè)秘密保護(hù)問題。介紹了商業(yè)秘密保護(hù)是知悉商業(yè)秘密的人的法定義務(wù)，所有知悉商業(yè)秘密的人，在商業(yè)秘密有效期間內(nèi)，都承擔(dān)法定的保密義務(wù)，無論企業(yè)是否與員工簽訂保密協(xié)議，員工都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)；講解了保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、在職期間與離職后競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的區(qū)別，在職期間的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是法定義務(wù)，用人單位不需要向員工支付補(bǔ)償，若員工此類兼職影響了本職工作，可以予以解雇，若用人單位要求離職后員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，則應(yīng)按月支付相應(yīng)對(duì)價(jià)補(bǔ)償；若要減少員工不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情形，可通過約定違約金的方式約束員工。二是勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題。闡明了作為企業(yè)在聘用勞動(dòng)者時(shí)，何種情況下需簽訂勞動(dòng)合同或購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；用人單位與勞動(dòng)提供者的勞動(dòng)關(guān)系判斷標(biāo)準(zhǔn)。三是企業(yè)社保問題。強(qiáng)調(diào)了作為用人單位，有申報(bào)保險(xiǎn)、繳費(fèi)、代扣代繳等義務(wù)，不履行或沒有及時(shí)履行這些義務(wù)都要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，并對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、補(bǔ)繳保費(fèi)時(shí)效、待遇支付責(zé)任等問題進(jìn)行了答疑解惑。
李薇副院長(zhǎng)向參加會(huì)議的嘉賓與學(xué)員表示熱烈歡迎和衷心感謝。她指出，“法韻深深”讀書會(huì)成立三年多以來，在市法學(xué)會(huì)、全市政法系統(tǒng)以及各高校師生的支持下，規(guī)模和影響力不斷擴(kuò)大，學(xué)習(xí)方式也傳遞到了其他政法機(jī)關(guān)，并多次受到權(quán)威媒體的專題報(bào)道。讀書會(huì)成為學(xué)員們共同學(xué)習(xí)、提升能力、深入交流、聯(lián)絡(luò)感情的良好平臺(tái)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果不斷深化和拓展。最后，李院長(zhǎng)歡迎各位學(xué)員為讀書會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，共建法律職業(yè)共同體的精神家園。
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